自社募集案件

8件 の求人があります。


求人No.2022042801
業種名給与計算/BPO関連業務 【名古屋勤務】
仕事内容・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。
・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。
経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。

当グループでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。
具体的には以下の業務を担当します。
・給与・賞与計算・年末調整
・勤怠データの集計
・労務関連・社会保険業務などの対応
・給与業務に関わる各種アドバイス
・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など 
・上記、各業務の業務改善
経験豊富なマネジャー候補の方には、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。

≪職場の雰囲気≫
豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。
給与月給22~33万円 (年収 430万円~630万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2022031801
業種名人事シェアードサービス給与計算/人事申請業務
仕事内容配属部署では、トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の給与計算/人事申請業務(人事シェアードサービス)を行っていきます。
今回の業務は、そのシェアードサービス関連業務のうち国内給与計算業務を中心に担当いただく予定です。また、担当した業務においては、業務生産性向上のために、業務プロセスの改善やエクセル/アクセス/RPA等を利用した業務効率化を行っていくことも期待します。

トヨタグループシェアード関連業務のうち、主に豊田通商向け国内給与業務を担当いただきます。
人事給与システム(POSITIVE)を使用して人事申請(従業員の給与口座申請など)受付や給与・賞与計算、社会保険等の業務を行っていただきます。
同時に担当した業務において業務プロセスの見直しや各種デジタルツール(エクセル、アクセス、Uipathなど)を活用した業務自動化を構築し、生産性向上への取組みを行っていただきます。
給与月給22~27万円 (年収 430万円~520万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2022031101
業種名人事制度コンサルティング業務 ※名古屋勤務
仕事内容豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援、労務相談 など

<具体的には・・・>
・人事制度設計
 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで
・規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・労務相談・不祥事対応支援
 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など
・営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
給与月給22~33万円 (年収 430万円~625万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2022031102
業種名DX推進 人事シェアードサービス給与計算/人事申請業務
仕事内容配属部署では、トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の人事申請/給与計算業務(人事シェアードサービス)を行っていきます。
今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、業務生産性向上のために、人事システム(POSITIVE・HyperBT)やエクセル/アクセス/RPA等を駆使して、業務全般の自動化を進めることを期待します。

豊田通商関連業務
・グループ持株会業務
・確定拠出年金(DC)に関連する業務
・その他厚生業務窓口(株式売買届、トヨタホーム紹介等)
・各種アンケート対応

トヨタグループシェアード関連業務
・人事申請(従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請)、給与計算、社会保険等の業務に関して、各種システムツール(主にエクセル、アクセス、Uipath)を使って、業務の自動化を構築し、システムの維持、管理を行う。(ご本人のスキルレベルによって、主担当~サポート)
・コンタクトセンター(従業員向け)設置に向けた、業務分析、各種調査及びシステム検討
給与月給31~38万円 (年収 600万円~720万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2022021701
業種名人事コンサルティング 国内人事業務 ※東京勤務
仕事内容豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務。
定期訪問、アンケート、定性・定量分析による、ニーズ引き出し、仮説検証、提案による人事制度・規程改定支援、労務相談、人事業務BPO支援を対応。
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

≪具体的には・・・≫
【入社時の担当業務】
BPO支援担当として、主要関連企業の人事業務機能移管(移管先:当部)PJに従事いただきます。
関連企業人事、当部メンバーと会話を進め、移管業務の範囲確定~受託、受託後のプロセス改善までを主担当として進めていただきます。(採用・組織人材開発・労務厚生など幅広い範囲の受託を想定※勤怠・給与業務は既に受託済み)
・先方人事からのヒヤリングを元に、ワークフロー、業務手順書の作成・修正
・業務の受託(実際に担当として手を動かす)
・社内関係部署との協議、受託先の調整
・業務プロセス改善(付加価値向上、生産性向上)
・業務マニュアルの作成及び修正
給与月給22~31万円 (年収 430万円~600万円) ※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
勤務地東京都港区港南2-3-13 (品川フロントビル)
※全線品川駅より徒歩5分

求人No.2022020701
業種名人事コンサルティング 採用支援業務 ※名古屋勤務
仕事内容豊田通商グループ各社に対する採用支援および人事コンサルティング業務
①採用支援業務        : 派遣窓口業務、派遣活用適正化支援、キャリア採用支援、営業活動 など
②人事制度コンサルティング: 人事制度設計、規程改訂、法令対応支援、労務相談 など

上記職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です。

①に関しては、チームリーダーとして以下業務をメンバーと共に遂行いただきます
・派遣窓口業務
 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 など
・派遣活用適正化支援
 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、
 派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 など
・キャリア採用支援
 グループ各社における、採用業務(求人票作成、書類選考、面接調整など)の業務受託や、
 採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など
・営業活動
 グループ各社または派遣会社および人材紹介会社向けの提案営業および新規開拓営業

②に関しても徐々にキャリアを広げていただきます
・人事制度設計
 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで
・規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・労務相談・不祥事対応支援
 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など
給与月給27~35万円 (年収 520万円~650万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2021110202
業種名正社員/人事企画全般
仕事内容・管理部門マネジャーの補佐として以下をお願いします。

・社内の人事企画全般
 人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画
  社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画
  新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案
 
※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。
※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます。

※組織構成:男性1名・女性6名の計7名、平均年齢40歳
給与月給27~33万円 (年収 540万円~660万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2021110201
業種名正社員/管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画)
仕事内容・社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画)
・管理部門マネジャーの補佐
・人事関連:人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営
        労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認
・経理関連:月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認
・総務関連:規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連
・経営企画関連:全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営
※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。


※組織構成:男性1名・女性6名の計7名、平均年齢40歳
給与月給27~38万円 (年収 540万円~750万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結