自社募集案件

8件 の求人があります。


求人No.2023020301
業種名人事制度・規程の標準化推進担当者(企画) ※名古屋勤務
仕事内容・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認

<具体的には・・・>
・CoE(センター・オブ・エクセレンス)
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、
人事制度や規程上の共通すべきあり方(フィロソフィ)を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。
給与月給27~38万円 (年収 550万円~760万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2023013001
業種名人事制度コンサルティング業務 ※東京勤務
仕事内容豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・日常発生する各社の人事問題の助言

<具体的には・・・>
・人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、
 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
・人事問題の助言
 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応
 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます
給与月給31~49万円 (年収 660万円~910万円) ※定時外手当30時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地東京都港区港南2-3-13 (品川フロントビル)
※全線品川駅より徒歩5分

求人No.2022112201
業種名人事制度コンサルティング業務 ※名古屋勤務
仕事内容豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援 など

<具体的には・・・>
・人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、
 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
給与月給31~49万円 (年収 660万円~910万円) ※定時外手当30時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2022112202
業種名給与計算/人事労務相談対応 ※東京勤務
仕事内容・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。
・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。

〇具体的には・・・
当社では、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など給与人事関連業務をサポートしています。
そのうち、東京では10社の給与計算、20社の人事関連業務をサポートしています。
具体的には以下の業務をリーダーとして担当いただきます。
【実務管理】
各業務の業務改善及びメンバーからの相談対応・フォロー、メンバーの進捗管理
※メンバーの業務
・給与・賞与計算・年末調整
・勤怠データの集計
・労務関連・社会保険業務などの対応
・給与業務に関わる各種アドバイス
・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など 
【プロジェクト推進】
給与計算業務の名古屋本社移管、再委託(BPO)のアサイン調整や関係各所との連携
※将来的に、東京の給与計算は縮小し、各社の人事関連支援に移行するため、人事コンサルタント、労務関連対応、人事BPRなどの担当アサインを想定しています。
給与月給27~35万円 (年収 550万円~685万円) ※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
勤務地東京都港区港南2-3-13 (品川フロントビル)
※全線品川駅より徒歩5分

求人No.2022092701
業種名<リーダー候補>給与計算/BPO関連業務 【名古屋勤務】
仕事内容・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。
・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。
マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。

当グループでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など給与人事関連業務をサポートしています。
具体的には以下の業務を担当しながら、リーダーとして、メンバーの業務管理・相談等のマネジメントも担って頂きます。
【PJ推進・計画策定】
・各種企画提案(受託している豊田通商グループ関連会社全体の人事関連業務の生産性向上・受託領域拡大に向けた、人事関連システムの導入や、BPO施策など)及び、提案からのプロジェクト運営・進捗管理
・グループの年次予算立案・進捗管理及び給与関連領域の中長期視点での事業計画策定
【実務管理】
・給与・賞与計算・年末調整
・勤怠データの集計
・労務関連・社会保険業務などの対応
・給与業務に関わる各種アドバイス
・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など 
【マネジメント】
・上記、各業務の業務改善及びメンバーからの相談対応・フォロー
・メンバーの業務アサイン調整並びに進捗管理
・メンバーの目標登録及び中期視点でのキャリアアドバイス

≪職場の雰囲気≫
豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。
給与月給27~38万円 (年収 550万円~750万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2022120801
業種名人事シェアードサービス業務(給与計算・人事申請手続き)
仕事内容配属部署では、トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の給与計算・人事申請手続き業務(人事シェアードサービス)を行っています。
今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム(POSITIVE・HyperBT)やExcel、Access、RPA等を活用して、業務効率化・生産性向上を推進いただくことを期待します。

豊田通商関連業務
・グループ持株会業務
・確定拠出年金(DC)に関連する業務
・その他厚生業務窓口(株式売買届、トヨタホーム紹介等)
・各種アンケート対応

トヨタグループシェアード関連業務
・人事申請(従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請)、給与計算、社会保険等の業務に関して、実務の一部を担当いただくと共に、各種人事システムやオフィスツール(主にExcel、Access)、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を構築し、ツールの維持、管理を行う。(ご本人のスキルレベルによって、主担当~サポート)。
・業務の効率化、自動化に関しては実務担当者と連携し、困りごとの吸い上げや非効率業務の特定、効率的なプロセスの設計と具現化(業務改善、自動化)をリードいただきます
給与月給22~29万円 (年収 450万円~580万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2021110202
業種名正社員/人事企画全般
仕事内容・管理部門マネジャーの補佐として以下をお願いします。

・社内の人事企画全般
 人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画
  社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画
  新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案
 
※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。
※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます。

※組織構成:男性1名・女性6名の計7名、平均年齢40歳
給与月給27~33万円 (年収 540万円~660万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2021110201
業種名正社員/管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画)
仕事内容・社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画)
・管理部門マネジャーの補佐
・人事関連:人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営
        労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認
・経理関連:月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認
・総務関連:規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連
・経営企画関連:全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営
※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。


※組織構成:男性1名・女性6名の計7名、平均年齢40歳
給与月給27~38万円 (年収 540万円~750万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結