自社募集案件

7件 の求人があります。


求人No.2019012801
業種名海外労務管理 ※名古屋勤務
仕事内容・海外駐在員の給与賞与計算にかかる実務業務および各種問い合わせ対応
・海外駐在員の駐在開始から終了までのサポート全般(ビザ、引っ越しなど各種手配フォロー含む)
・海外からの国内受け入れ外国人の給与、処遇対応実務、サポート全般(入社説明や本人の申告関係フォロー 等)
給与月給18.5~26.5万円 (年収 355万円~490万円) ※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2018121801
業種名採用支援業務 ※名古屋勤務
仕事内容グループ各社のキャリア採用支援、派遣社員活用窓口業務
・キャリア採用支援
システムを利用した選考管理、エージェント、人事部との定期打合せなどによる採用施策の検討、実施
・派遣社員活用窓口業務
エクセル、勤怠・契約管理システムを利用した、派遣先、派遣元との就業~退職までのオペレーション支援
・その他
上記業務の改善活動、業務支援範囲(支援範囲、新たに関連会社からの受託)の拡大施策の検討~実行
※キャリア採用支援、派遣窓口業務の将来のリーダー候補です
給与月給18.5~24万円 (年収 350万円~460万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2018021903
業種名企画担当(人事コンサルティング業務)※名古屋勤務
仕事内容大手総合商社グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務アシスタント※将来はコンサルタントとして、複数案件を主体的に担当頂きます。
【顧客ニーズの把握】
定期訪問、上司の同行、アンケート結果などから、ニーズを引き出し、仮説を立て、顧客へ提案
【人事制度設計、育成体系、就業規則改訂】
上司からの指示の元、部分的な設計(資料ラフ案)や、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成
【労務相談対応】
上司と事案を対応し、ノウハウを蓄積させる。
【関連研修実施】
評価者、被評価者、コンプライアンス研修の実施(定型資料をベースに対応)

※組織構成:男性4名・女性7名の計11名、平均年齢35歳
給与月給22~27万円 (年収 430万円~520万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2018071002
業種名給与計算関連業務 ※名古屋勤務
仕事内容関連会社各社の給与計算、労務相談、各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等や新規給与受託に関わる業務及びグループメンバーのリーダー的役割を担って頂きます。
グループ会社の人事部門・社員をサポートするやりがいのあるお仕事です。

※組織構成:男性2名・女性15名の計17名、平均年齢43歳
給与月給22~31万円 (年収 430万円~600万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2018021902
業種名企画担当(人事コンサルティング業務)※名古屋勤務
仕事内容大手総合商社グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務
【顧客ニーズの把握】
定期訪問、アンケート、定性・定量分析による、ニーズ引き出し、仮説検証、提案
【人事制度設計、関連する研修企画~実施】
主担当として、制度設計、納品、納品後の継続支援まで複数案件を担当
資格等級制度、賃金制度、評価制度、退職金制度の設計、評価者、被評価者研修の企画~講師
【就業規則改訂】
就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂支援
【労務相談対応】
メール、打合せによる助言

※組織構成:男性4名・女性7名の計11名、平均年齢35歳
給与月給31~38万円 (年収 600万円~720万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2018021912
業種名企画担当(人事コンサルティング業務)※東京勤務
仕事内容大手総合商社グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務
【顧客ニーズの把握】
定期訪問、アンケート、定性・定量分析による、ニーズ引き出し、仮説検証、提案
【人事制度設計、関連する研修企画~実施】
主担当として、制度設計、納品、納品後の継続支援まで複数案件を担当
資格等級制度、賃金制度、評価制度、退職金制度の設計、評価者、被評価者研修の企画~講師
【就業規則改訂】
就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂支援
【労務相談対応】
メール、打合せによる助言

※組織構成:男性3名の計4名、平均年齢45歳
給与月給31~38万円 (年収 600万円~720万円) ※残業手当20時間想定分・賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地東京都港区港南二丁目3番13号(品川フロントビル)
※品川駅より徒歩5分

求人No.2018031502
業種名企画担当(人事業務プロセス改善業務) ※名古屋勤務
仕事内容・大手総合商社グループ各社から給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築 支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。人事領域からサポートする やりがいのある仕事です。
・受託している給与計算を中心とした各種人事関連業務について、業務整理・再設  計・整備を行って頂き、委託元も巻き込みながらグループ企業全体での人事業務最 適化を推進して頂くお仕事です。
上記を中心に、下記にかかるプロジェクトの主担当となって、各関係者を巻き込み推進して頂きます。
・所属部門を跨いでの横串での生産性向上支援
・ITテクノロジーを活用した業務効率化・業務改善

【具体的には・・・】
給与を中心とした各種人事分野における下記の職務
・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析
・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援
・自社への業務移管に伴う業務設計
・RPA等システム活用による、業務効率化推進

※組織構成:男性2名・女性15名の計17名、平均年齢43歳
給与月給22~31万円 (年収 430万円~630万円) ※残業手当20時間想定分・賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結