自社募集案件

7件 の求人があります。


求人No.2018100202
業種名企画担当(人事業務プロセス改善業務) ※名古屋勤務
仕事内容当社内、各部署の業務効率化に向け、各部署の関係者と連携しながら、業務整理・課題抽出・改善支援等を行う仕事です。
下記にかかるプロジェクトメンバーとなって、業務を実施していただきます。
 -社内の生産性向上の推進、各部署メンバーの取組支援(人事関連業務の自動化・省力化の企画、ツール作成等)
 -ITテクノロジーを活用した業務効率化(RPA、Excelマクロ等の作成による業務自動化)

【 具体的には 】
・ 他部署メンバーへのヒアリング、連携を通じた業務改善
・プロセスの見える化と効率化推進
・生産性に関する各指標の管理、分析
・コーポレートとして全社生産性向上の企画、推進

男性2名、女性6名の計8名が所属しています。(平均年齢35歳)
その内、1名(男性)が業務効率改善支援を担っています。
更なる業務効率化に向けて、今回新たに1名募集することとなりました。
給与月給22~27万円 (年収 430万円~520万円) ※残業手当20時間想定分・賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2018021903
業種名企画担当(人事コンサルティング業務)※名古屋勤務
仕事内容大手総合商社グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務アシスタント※将来はコンサルタントとして、複数案件を主体的に担当頂きます。
【顧客ニーズの把握】
定期訪問、上司の同行、アンケート結果などから、ニーズを引き出し、仮説を立て、顧客へ提案
【人事制度設計、育成体系、就業規則改訂】
上司からの指示の元、部分的な設計(資料ラフ案)や、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成
【労務相談対応】
上司と事案を対応し、ノウハウを蓄積させる。
【関連研修実施】
評価者、被評価者、コンプライアンス研修の実施(定型資料をベースに対応)

※組織構成:男性4名・女性7名の計11名、平均年齢35歳
給与月給22~27万円 (年収 430万円~520万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2018071002
業種名給与計算関連業務 ※名古屋勤務
仕事内容関連会社各社の給与計算、労務相談、各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等や新規給与受託に関わる業務及びグループメンバーのリーダー的役割を担って頂きます。
グループ会社の人事部門・社員をサポートするやりがいのあるお仕事です。

※組織構成:男性2名・女性15名の計17名、平均年齢43歳
給与月給22~31万円 (年収 430万円~600万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2018021902
業種名企画担当(人事コンサルティング業務)※名古屋勤務
仕事内容大手総合商社グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務
【顧客ニーズの把握】
定期訪問、アンケート、定性・定量分析による、ニーズ引き出し、仮説検証、提案
【人事制度設計、関連する研修企画~実施】
主担当として、制度設計、納品、納品後の継続支援まで複数案件を担当
資格等級制度、賃金制度、評価制度、退職金制度の設計、評価者、被評価者研修の企画~講師
【就業規則改訂】
就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂支援
【労務相談対応】
メール、打合せによる助言

※組織構成:男性4名・女性7名の計11名、平均年齢35歳
給与月給31~38万円 (年収 600万円~720万円) ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

求人No.2018021913
業種名企画担当(人事コンサルティング業務)※東京勤務
仕事内容大手総合商社グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務業務アシスタント※将来はコンサルタントとして、複数案件を主体的に担当頂きます。
【顧客ニーズの把握】
定期訪問、上司の同行、アンケート結果などから、ニーズを引き出し、仮説を立て、顧客へ提案
【人事制度設計、育成体系、就業規則改訂】
上司からの指示の元、部分的な設計(資料ラフ案)や、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成
【労務相談対応】
上司と事案を対応し、ノウハウを蓄積させる。
【関連研修実施】
評価者、被評価者、コンプライアンス研修の実施(定型資料をベースに対応)

※組織構成:男性3名の計4名、平均年齢45歳
給与月給22~27万円 (年収 430万円~520万円) ※残業手当20時間想定分・賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地東京都港区港南二丁目3番13号(品川フロントビル)
※品川駅より徒歩5分

求人No.2018021912
業種名企画担当(人事コンサルティング業務)※東京勤務
仕事内容大手総合商社グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務
【顧客ニーズの把握】
定期訪問、アンケート、定性・定量分析による、ニーズ引き出し、仮説検証、提案
【人事制度設計、関連する研修企画~実施】
主担当として、制度設計、納品、納品後の継続支援まで複数案件を担当
資格等級制度、賃金制度、評価制度、退職金制度の設計、評価者、被評価者研修の企画~講師
【就業規則改訂】
就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂支援
【労務相談対応】
メール、打合せによる助言

※組織構成:男性3名の計4名、平均年齢45歳
給与月給31~38万円 (年収 600万円~720万円) ※残業手当20時間想定分・賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地東京都港区港南二丁目3番13号(品川フロントビル)
※品川駅より徒歩5分

求人No.2018031502
業種名企画担当(人事業務プロセス改善業務) ※名古屋勤務
仕事内容・大手総合商社グループ各社から給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築 支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。人事領域からサポートする やりがいのある仕事です。
・受託している給与計算を中心とした各種人事関連業務について、業務整理・再設  計・整備を行って頂き、委託元も巻き込みながらグループ企業全体での人事業務最 適化を推進して頂くお仕事です。
上記を中心に、下記にかかるプロジェクトの主担当となって、各関係者を巻き込み推進して頂きます。
・所属部門を跨いでの横串での生産性向上支援
・ITテクノロジーを活用した業務効率化・業務改善

【具体的には・・・】
給与を中心とした各種人事分野における下記の職務
・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析
・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援
・自社への業務移管に伴う業務設計
・RPA等システム活用による、業務効率化推進

※組織構成:男性2名・女性15名の計17名、平均年齢43歳
給与月給22~31万円 (年収 430万円~630万円) ※残業手当20時間想定分・賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結