事業内容
豊通ヒューマンリソースは
豊田通商及び豊田通商グループのビジネスパートナーとして
人事、労務、教育研修等の人事機能をサポートしています。
給与計算業務代行
給与計算業務の代行により、管理部門の業務負荷を軽減します。
給与計算業務代行の特長
- 豊田通商グループにおける豊富な実務経験に基づき、専門スタッフが安定的に、適正に処理します。
- 実務担当者の退職・休職リスク、業務の属人化による非効率化、法令違反リスク等を回避できます。
- 給与計算業務の代行に留まらず、実務担当者様の実務面へのアドバイス、ご相談にもお応えします。
給与計算業務代行の内容
・給与賞与計算 ・源泉所得税・年末調整 ・住民税 ・各種給与控除
・勤怠管理 ・通勤費管理 ・退職金計算
人事コンサルティング
メーカーからサービス業まで、豊田通商グループにおける豊富な人事コンサルティング経験を生かし、企業の人材マネジメントを支援します。
人事コンサルティングの特長
- 新社設立時の人事諸規程作成、人事制度の新設、現行人事制度の見直し、企業再編時の人事制度・諸規程統合、法改正対応等、幅広いご要望にお応えします。
- 豊田通商グループにおける豊富な実務経験を生かし、制度構築・規程作成に留まらず、運用面でのフォローも行っています。
- 豊田通商グループにおける多くの事例に基づき、人事担当者様からの各種労務相談にお応えします。
人事コンサルティングの内容
・人事制度（資格等級・賃金・評価制度）構築 ・退職金制度構築
・再雇用制度構築 ・人事諸規程作成 ・各種労務相談
海外人事関連業務
海外駐在員の給与計算業務代行、労務管理、人事コンサルティングにより、
管理部門の業務負荷軽減、および企業の海外進出、海外駐在員の
支援を行います。
海外人事関連業務の特長
世界52拠点、200社、800名以上におよぶ豊田通商の海外駐在員をサポートしている実績・ノウハウ、最新情報をもとに、海外人事関連のプロフェッショナルとしてサービスを提供いたします。
海外人事関連業務の内容
- 海外給与計算業務代行
給与、賞与計算 - 海外駐在員労務管理
海外渡航手続き支援（引越し、ビザ、海外旅行傷害保険等の斡旋）
海外情報提供（駐在員向け赴任前説明）
海外駐在員の休暇制度、各種補助申請の手続き支援
海外医療費精算 - 人事コンサルティング
海外駐在員規程の作成・改訂支援
海外駐在員処遇体系構築の支援
人材開発・組織開発コンサルティング
従業員意識調査やアセスメントツールを活用し、
人事制度構築、育成体系構築等の支援しております。
コンサルティングフロー
《取扱アセスメントツール》
- 従業員意識調査
- 組織診断、コンプライアンスチェック、満足度等
- 管理職適性検査
- 基礎能力検査
- 個人特性検査
- 行動特性検査
- 職務適性検査 等
※1 従業員意識調査
- 事業移管・関連企業再編等、事業環境変化に伴う従業員意識（満足度）の把握
- コンプライアンスや労務管理の問題に対する人材開発面での施策検討
- 人事制度や育成体制に対する社員満足度を図り、問題点に対応した施策検討 等
※2 育成体系構築支援
- 定量面・定性面双方から人事制度運用上や人材育成課題の分析
- 各等級（階層）や各職種毎に「求める人物像」の明確化
- 短期・中長期の人材育成課題を明確化し育成体系構築支援
※3 研修の提供
- 個社別企業内研修（講師派遣型研修）の提供
- 公募型研修（豊田通商グループ会社向け合同研修）の提供
※4 組織風土開発支援
- 組織開発ワークショップ(ＰＵＭ)の企画・ファシリテーション支援
- 組織変革プロセス診断ツール等のご紹介
企業内研修（講師派遣型研修）
各社のニーズや、海外事業移管等取り巻く環境の変化を踏まえ、
会社毎に独自の研修プログラムを設計、ご提供します。
研修提供フロー
- ヒアリング
- 経営理念・ビジョン・方針・戦略
- 会社の経営目標達成のための人材要件
- 現状の課題
- 研修プログラムのご提案
- 研修プログラムの企画・設計
- 予算の提示
- 研修の実施
- 研修会場、研修用資機材の手配
- 当日運営
研修実施例
- 問題解決力向上研修
- 店舗スタッフ研修・マナーアップ研修
- 営業力強化研修（目標必達研修）
- チームビルディング研修
